1。 负责市场调研和需求分析；

　　2。 负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　3。 确定销售部门目标体系和销售配额；

　　4。 制定销售计划和销售预算；

　　5。 负责销售渠道和客户的管理；

　　6。 在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；

　　7。 组建销售队伍，培训销售人员；

　　8。 评估销售业绩，建设销售团队。